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主题：年薪10-20W，杭州笛佛软件有限公司2021届校园招聘进行中！
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主题：年薪10-20W，杭州笛佛软件有限公司2021届校园招聘
正文：
杭州笛佛软件有限公司成立于2005年，是国内最早切入电商ERP领域的企业之一，参与并见证了中国电商行业从萌芽到爆炸式增长、再到如今成熟和多样化发展的历程。公司自主研发的明星产品“网店管家”和“吉客云”，长期占据阿里、京东、苏宁等服务市场软件销售排行榜前列。基于业务的快速发展，笛佛旗下成立了杭州吉客云网络技术有限公司、杭州吉客云包装材料有限公司、杭州吉客云仓储服务有限公司等多家公司，并在北京、广州、合肥、西安多地设置办事处、服务中心、研发中心等分支机构。
当前笛佛旗下公司在职员工已突破550人，其中研发人员近300人，具备强劲的新技术研发实力。因业务发展需要，公司计划2021年度集团总人数突破700人，欢迎有才之士加入我们，共同见证产业互联网时代企业数字化进程的灿烂与辉煌！
山不厌高，笛佛已然进入企业发展的快车道。
理想先行，战略驱动笛佛招募大量优秀人才。
笛佛的未来需要你的参与，有你加入，笛确不同！
【企业荣誉】
双软认定企业
国家高新技术企业
浙江省高新技术企业研究开发中心
浙江省软件明星企业
杭州市大学生见习基地
杭州电子科技大学就业实习基地
华中科技大学软件学院工程实践基地
阿里巴巴服务市场金牌淘拍档及AG最佳赋能合作伙伴奖
京东服务市场 “金服务”合作伙伴
苏宁服务市场金牌易伙伴
【企业文化】
使 命：为企业提供一站式数字化解决方案
愿 景：2022年公司内部实现数字化 2025年帮助10万家企业实现数字化
价值观：真心诚意 成人达己
【我们为你提供】
具有竞争力的综合薪资 当月发薪 六险一金 双休年假
节日福利 生日福利 生活补贴 员工旅游 定期体检 股票期权
丰富有趣的员工活动 专业培训
【实习期成长路径】
专业的体系化培训 资深导师一对一带教 转正双选会
【人才发展空间】
研发类：
开发实习生 → 初级开发工程师 → 中级开发工程师 → 高级开发工程师/技术经理/项目经理
产品助理 → 产品经理 → 产品专家/项目经理
测试实习生 → 初试测试工程师 → 中级测试工程师 → 高级测试工程师/测试主管
营销服务类：
销售工程师/实施工程师/售后技术支持（三类岗位可轮岗） → 服务主管 → 区域经理 → 区域总监
职能类：
专员(人力资源各模块可轮岗) → 主管/HRBP
【我们需要这样的你加入】
一、研发中心77名（杭州/西安）
Java开发工程师30名：
岗位职责：
完成软件产品的后端开发任务。
任职要求：
1.理工科，本科及以上学历，2021届毕业生；计算机软件等相关专业优先。
2.有Java开发实习经验者优先。
3.主课无挂科，英语过四级。
薪资福利：
1.转正后综合收入14-20w/年；
2.六险一金、节日福利、生日福利、生活补贴、双休年假、员工旅游、定期体检、股票期权等。
前端开发工程师20名：
岗位职责：
完成软件产品的前端开发任务。
任职要求：
1.理工科，本科及以上学历，2021届毕业生；计算机软件等相关专业优先。
2.有前端开发实习经验者优先。
3.主课无挂科，英语过四级。
薪资福利：
1.转正后综合收入13-18w/年；
2.六险一金、节日福利、生日福利、生活补贴、双休年假、员工旅游、定期体检、股票期权等。
BI开发工程师5名：
岗位职责：
1.完成BI开发工作，解决BI项目相关问题。
2.完成数据报表、数据产品的开发与维护。
任职要求：
1.理工科，本科及以上学历，2021届毕业生；计算机、软件等相关专业优先。
2.有数据开发方向实习经验者优先。
3.主课无挂科，英语过四级。
薪资福利：
1.转正后综合收入14-20w/年；
2.六险一金、节日福利、生日福利、生活补贴、双休年假、员工旅游、定期体检、股票期权等。
测试工程师10名：
岗位职责：
根据测试方案完成软件产品的测试，撰写测试用例。
任职要求：
1.理工科，本科及以上学历，2021届毕业生；计算机、软件等相关专业优先。
2.有软件测试实习经验者优先。
3.主课无挂科，英语过四级。
薪资福利：
1.转正后综合收入11-16w/年
2.六险一金、节日福利、生日福利、生活补贴、双休年假、员工旅游、定期体检、股票期权等。
QA工程师2名：
岗位职责：
监督、审计、修正研发流程。
任职要求：
1.理工科，本科及以上学历，2021届毕业生；计算机、软件等相关专业优先。
2.有软件QA实习经验者优先。
3.主课无挂科，英语过四级。
薪资福利：
1.转正后综合收入8-12w/年
2.六险一金、节日福利、生日福利、生活补贴、双休年假、员工旅游、定期体检、股票期权等。
产品助理10名：
岗位职责：
参与需求设计，整理产品文档，制作用户手册。
任职要求：
1.理工科，本科及以上学历，2021届毕业生；计算机、软件等相关专业优先。
2.有软件产品助理实习经验者优先。
3.主课无挂科，英语过四级。
4.具备良好的沟通能力和团队协作能力者优先。
薪资福利：
1.转正后综合收入13-18w/年
2.六险一金、节日福利、生日福利、生活补贴、双休年假、员工旅游、定期体检、股票期权等。
二、服务中心150名（杭州/广州/北京/合肥）
销售工程师50名：
岗位职责：
1.负责软件产品营销工作。
2.负责客户关系维护和客户档案梳理。
任职要求：
1.本科及以上学历，2021届毕业生；理工科，营销类、计算机软件类等相关专业优先。
2.有软件行业相关实习经验者优先。
3.主课无挂科，英语过四级。
薪资福利：
1.转正后综合收入9-23K/月
2.六险一金、节日福利、生日福利、生活补贴、双休年假、员工旅游、定期体检、股票期权等。
售后技术支持50名：
岗位职责：
1.负责产品售后技术支持服务。
2.负责客户维护，问题解答等。
任职要求：
1.本科及以上学历，2021届毕业生；理工科，营销类、计算机软件类等相关专业优先。
2.有软件行业相关实习经验者优先。
3.主课无挂科，英语过四级。
薪资福利：
1.转正后综合收入8-18k/月
2.六险一金、节日福利、生日福利、生活补贴、双休年假、员工旅游、定期体检、股票期权等。
实施工程师50名：
岗位职责：
1.负责产品售中技术支持服务。
2.负责客户现场实施，问题解答，使用培训等。
任职要求：
1.本科及以上学历，2021届毕业生；理工科，营销类、计算机软件类等相关专业优先。
2.有软件行业相关实习经验者优先。
3.主课无挂科，英语过四级。
薪资福利：
1.转正后综合收入10-14k/月
2.六险一金、节日福利、生日福利、生活补贴、双休年假、员工旅游、定期体检、股票期权等。
三、人事行政部4名（杭州/ 西安）
人力资源专员：
岗位职责：
1.完成人力资源招聘模块的工作。
2.协助人力资源其他模块的事务。
任职要求：
1.本科及以上学历，2021届毕业生；管理类等相关专业优先。
2.有人力资源相关实习经验者优先。
3.主课无挂科，英语过四级。
薪资福利：
1.转正后综合收入6-10w/年
2.六险一金、节日福利、生日福利、生活补贴、双休年假、员工旅游、定期体检、股票期权等。
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